6.2 Objetivos de SyST y planeación para lograrlos

6.2.1 Objetivos de SyST

La organización debe establecer objetivos de SyST para las funciones y niveles pertinentes para mantener y mejorar continuamente el sistema de administración/gestión de SyST y el desempeño de SyST (ver 10.3).

Los objetivos de SyST deben:

a) ser coherentes con la política de SyST;

b) ser medibles (si es posible) o evaluables en términos de desempeño;

c) tener en cuenta:

1) los requerimientos aplicables;

2) los resultados de la evaluación de los riesgos y oportunidades (ver 6.1.2.2 y 6.1.2.3);

3) los resultados de la consulta con los trabajadores (ver 5.4) y, cuando existan, con los representantes de los trabajadores;

d) ser objeto de seguimiento;

e) comunicarse;

f) actualizarse, según sea apropiado.

6.2.2 Planeación para lograr los objetivos de SyST

Al planear cómo lograr sus objetivos de SyST, la organización debe determinar:

a) qué se va a hacer;

b) qué recursos se requerirán;

c) quién será responsable;

d) cuándo se finalizará;

e) cómo se evaluarán los resultados, incluyendo los indicadores de seguimiento;

f) cómo se integrarán las acciones para lograr los objetivos de SyST en los procesos de negocio de la organización.

La organización debe mantener y conservar información documentada sobre los objetivos de SyST y los planes para lograrlos.