La alta dirección debe establecer, implementar y mantener una política de SyST que:
a) incluya un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza específica de sus riesgos para SyST y sus oportunidades para SyST;
b) proporcione un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de SyST;
c) incluya un compromiso para cumplir los requerimientos legales y otros requerimientos;
d) incluya un compromiso para eliminar los peligros y reducir los riesgos para SyST (ver 8.1.2);
e) incluya un compromiso para la mejora continua del sistema de administración/gestión de SyST;
f) incluya un compromiso para la consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores.
La política de SyST debe:
— estar disponible como información documentada#02;
— comunicarse dentro de la organización;
— estar disponible para las partes interesadas, según sea apropiado;
— ser pertinente y apropiada.